L’illecito del dipendente rileva anche in caso di segnalazione

Interessante pronuncia, elaborata secondo la disciplina attualmente applicabile (in attesa della piena efficacia del D.Lgs. 24/2023 – “Decreto Whistleblowing”, che coinvolgerà anche gli enti che abbiano adottato un proprio modello 231). Con l’ordinanza n. 9148 del 31 marzo 2023, la Sezione lavoro della Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso proposto da una dipendente sanzionata […]