Il Tribunale di Milano ha, in questi giorni, pubblicato un’interessante sentenza di merito in tema di D.Lgs. 231/2001 (n. 3314/2023).
Nell’ampia ed articolata motivazione (elaborata sulla scorta della contestazione di episodi corruttivi ad una società farmaceutica) il Collegio ha affrontato diverse tematiche relative alla responsabilità amministrativa dell’ente.
In particolare:
- ha ripercorso la tematica della responsabilità amministrativa in rapporto alla realizzazione del reato da parte dei dipendenti – quali soggetti subordinati;
- ha confermato il principio di unitarietà del Modello di organizzazione, gestione e controllo in relazione ai soggetti operanti per l’ente (apicali e subordinati);
- ha affrontato gli aspetti connessi alle valutazioni di idoneità del predetto Modello.
.
Oltre a tali aspetti, desta interesse il capo della sentenza che ha statuito in merito alle sanzioni interdittive a carico della società.
Nonostante la condanna alla sanzione pecuniaria, il Tribunale ha tuttavia valorizzato positivamente:
- il ruolo di impulso dell’OdV e le attività di verifica svolta con puntualità;
- i continui aggiornamenti ed integrazioni apportate al Modello, nonché dei protocolli e delle procedure aziendali;
- la continua attività di formazione aziendale.
.
La sentenza, infatti, illustra come tali circostanze, ampliamente descritte in motivazione, abbiano sottratto l’ente dall’applicazione, quantomeno, delle sanzioni di natura interdittiva.
| P. IVA 02917600302 |